• Cumartesi 14 Aralık

Z Kuşağının İş Hayatına Girmesi Çalışma Alanlarını Nasıl Etkileyecek?

Global ve dijital dünyanın içine doğan Z jenerasyonu iş hayatında yer almaya başlıyor. Bu durum çalışma alanlarında ne gibi değişimlere yol açacak?     Peki Z jenerasyonunun iş hayatına girmesi gelecekte çalışma alanlarını nasıl etkileyecek? Dünya değişiyor haliyle insanlar da değişiyor. Bu değişim elbette birden bire Z jenerasyonu ile başlamadı. Y jenerasyonu da kendine has özellikleri ile bir geçiş, adeta bir tampon görevi gördü.  Günümüzde de birçok iş ofiste çalışmaya gerek olmadan uzaktan yapılabilmektedir. Yani hem sosyal hem iş hayatında aslında mekanlar ve sınırlar şimdiden kalkmış durumda. Gelecekte ise 9-5 arası bir ofis işinde çalışan insanlara oldukça nadir rastlanacağı düşünülüyor.   Z jenerasyonu para, prim gibi unsurları motive edici bulmuyor onlar için zaman, özgürlük ve sosyalleşme çok daha önemli. Z kuşağının girdiği iş hayatında insani yönler, paradan daha önemli görülecek. Yapılan araştırmalara göre Z kuşağının ortalama %70'lik bir oranı ırkçılık yapmıyor, trans bireylerin haklarını ve feminizmi savunuyor. Bu hareketlerin toplum tarafından kabul edilmesi gerektiğini düşünüyorlar ve bütünleştiriciler. Dünyaya bakış açıları farklı olan bu kuşağın iş hayatında da yeniliklere yol açması kaçınılmazdır.  

Tüm Gün Çalışma, Verimli Çalış

  Günümüzde sonuç odaklı çalışmak, çok çalışmanın yerini alıyor. Başka bir deyişle üretim dediğimiz şey ne kadar çalıştığınızla değil elde ettiğiniz ürün ile ölçülüyor.   Eğer işler başarı ile yürüyorsa çalışanlar istedikleri zaman istedikleri şeyi yapabilecekler. Bu noktada freelance olarak adlandırılan yeni bir çalışma tipi ile karşılaşıyoruz. Freelance işler tek bir firmaya bağlı çalışmak yerine yaptığınız işi birçok ayrı firma veya kişi için ''iş başına ücret'' mantığı ile yapmanız anlamına geliyor. Böylece tek bir firmaya bağlı olarak tüm vaktinizi orada geçirmiyor, işinizi evden yapıp ücretinizi alıyorsunuz. Başka bir deyişle hem paranızı kazanıyorsunuz hem de vaktiniz size kalıyor. Freelance tamamen sonuç odaklı hem çalışan hem de iş veren için kazan-kazan durumudur.   Yapılan araştırmalara göre iş yerlerinin %30'unun kullanılmadığı ve bu alanlara boşuna kira, elektrik ve ısıtma gibi masraflar yapıldığı görülmektedir. Yine araştırmalar göstermiştir ki:  4400 çalışanı olan bir şirket, çalışma alanının &14'ünden tasarruf ederse yılda o alandan elde edeceği kazanç yaklaşık 15 milyondur. Bunun farkına varan firmalar, çalışanlarını evden çalışmaya yönlendirmeye başlamışlardır bile. Gelecekte ofislerin yalnızca yüz yüze toplantılar ve satış amaçlı kullanılacağı düşünülmektedir.  Ayrıca gelecekte evden çalışma ve danışmanlık işlerinde büyük oranda artış beklenmektedir.

Özge

Özge

içerik editörü olarak görev yapmaktadır. Yıllardır biriktirdiği tecrübesini siteye aktarmaktadır.

Önceki

Üniversite Tercihi Yaparken Bilmeniz Gerekenler

Sonraki

Geleceğin Meslekleri İçin Sahip Olmanız Gereken Yetenekler